期望薪资说低了怎么补救? 如果是外企，应聘者可以将心里想法委婉的告诉HR。HR一般会反问应聘者的预期薪酬，然后做记录回公司再综合考虑。如果应聘实力很强，很符合单位的用人标准，会给一定的调整幅度。安排面谈：与直接上级或人力资源部门安排一次面谈，向他们说明你的观点和理由，并提出对工资进行重新评估的请求。 谈判技巧：在谈判时要保持冷静、专业，提出合理和有理有据的要求。寻求加薪或整改：如果您确认自己的工资确实偏低，且自认为工作能力和表现优秀，可...